Proběhlo školení - Genderové stereotypy vůči ženám
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
Přinášíme vám informace o nové směrnici Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců na Přírodovědecké fakultě MU, která nabyla účinnosti 1. 9. 2023. Zároveň bychom vás chtěli informovat o nové sekci Portálu pro zaměstnance, která srozumitelně a jednoduše informuje o nabídce vzdělávání a rozvoje na Přírodovědecké fakultě MU i napříč celou univerzitou.
V červnu 2023 byla vedením fakulty schválena dlouho připravovaná směrnice děkana, Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců na Přírodovědecké fakultě MU, která upravuje pravidla pro vzdělávání zaměstnanců: způsoby zjišťování vzdělávacích potřeb, typy školení, zodpovědnost za realizaci jednotlivých typů školení a jejich financování, dále také rámcovou nabídku pro jednotlivé skupiny pracovních pozic fakulty. Směrnice nabyla účinnosti se začínajícím podzimním semestrem, 1. 9. 2023.
V návaznosti na nová pravidla byla během letních měsíců díky spolupráci tří fakultních oddělení (HR Award, Personální a OIKT SCI) vytvořena nová fakultní sekce Portálu pro zaměstnance – Rozvoj a vzdělávání, která poskytuje souhrnné aktuální informace o možnostech vzdělávání a rozvoje jak na fakultě, tak napříč celou univerzitou, a je logicky rozdělena do čtyř oblastí:
V sekci Rozvoj a vzdělávání zaměstnanci také naleznou i užitečné odkazy na další služby a nabídky, které se objevují napříč MU, jako je Podpora a služby IT MUNI nebo Konzultace a poradenství.
Věříme, že nová sekce Rozvoj a vzdělávání na PřF se stane hojně navštěvovanou stránkou Portálu pro zaměstnance a že všem poskytne rychlý a aktuální přehled vzdělávací nabídky, která přispěje k jejich profesnímu i osobnímu rozvoji.
V rámci „Gender Equality Plan“ (GEP, Plánu genderové rovnosti MU) proběhlo školení zaměřené na problematiku genderových stereotypů.
V květnu 2024 jsme zahájili analytickou část projektu „Zavedení flexibilní pracovní kultury a podpory rodičů na mateřské a rodičovské dovolené na Přírodovědecké fakultě MU“ v rámci Operačního programu Zaměstnanost Plus (OPZ+). Součástí této fáze je audit genderové rovnosti, který zahrnuje řízené individuální a skupinové rozhovory s našimi zaměstnanci a zaměstnankyněmi pod vedením auditorky.