Představujeme Junior Faculty

Co stálo za vznikem komunity Junior Faculty na Přírodovědecké fakultě MU? A kolik vás je dnes? 

Za vznikem Junior Faculty stojí snaha propojit a podpořit začínající samostatné vědce a akademiky napříč fakultou. Na PřF MU působí řada juniorních vedoucích výzkumných skupin, odborných asistentů, lektorů a dalších kolegů, kteří řeší podobné profesní výzvy, často však bez většího kontaktu s lidmi z jiných ústavů. 

Chceme vytvořit prostor pro sdílení zkušeností, vzájemnou podporu a otevřenou diskusi o tom, jak rozvíjet kvalitní vědu, výuku i akademické prostředí. Zároveň usilujeme o to, aby byl hlas začínajících samostatných akademiků více slyšet při debatách o budoucím směřování fakulty. 

V současnosti má Junior Faculty 13 zakládajících členů z osmi ústavů PřF MU. Probíhá zapojování dalších zájemců a věříme, že se komunita bude v následujících měsících dále rozrůstat. 

 

Komu je Junior Faculty určena a jak poznám, že do této skupiny patřím? 

Junior Faculty je určena akademickým pracovníkům s titulem Ph.D., kteří jsou kmenově zaměstnáni na PřF MU a působí na samostatné akademické nebo výzkumné dráze. Patří sem zejména vedoucí výzkumných projektů a skupin, odborní asistenti, lektoři a další akademici na srovnatelné úrovni. Rádi bychom zdůraznili, že vítáni jsou Češi i cizinci. 

Kromě toho je potřeba splnit alespoň jedno z kritérií: být nejvýše 15 let po získání Ph.D., nejvýše 10 let po jmenování odborným asistentem či lektorem nebo nejvýše osm let od získání prvního většího grantu jako hlavní řešitel. Kariérní přestávky, například rodičovská dovolená nebo dlouhodobá nemoc, se do těchto limitů nezapočítávají. 

 

Jaké potřeby začínajících vědců a akademiků by měla iniciativa pomoci naplnit? 

Naším cílem je vytvořit komunitu, ve které si lidé mohou vzájemně předávat zkušenosti a podporovat se v různých fázích akademické kariéry. Témata, která se opakovaně objevují, zahrnují granty, vedení studentů, budování výzkumné skupiny, výuku, administrativní procesy, kariérní růst, návraty ze zahraničí nebo slaďování pracovního a osobního života. 

Junior Faculty má také pomoci tomu, aby potřeby mladších samostatných akademiků byly lépe slyšet při diskusích o rozvoji fakulty. 

 

V čem může být přínosné propojení mladších akademických pracovníků napříč ústavy a obory? 

Mnoho výzev, kterým juniorní akademici čelí, je společných napříč obory. Podobné otázky řeší biologové, chemici, fyzici, matematici i geografové. Díky propojení napříč fakultou mohou sdílet zkušenosti, které by jinak zůstaly uzavřené na jednotlivých pracovištích. 

Takové kontakty mohou vést nejen ke spolupráci a novým projektům, ale také k většímu pocitu sounáležitosti s fakultou jako celkem. Důležitou roli hraje i neformální setkávání. Máme pocit, že zejména po pandemii podobných příležitostí ubylo. 

 

S jakými tématy nebo výzvami se podle vašich zkušeností začínající výzkumníci a akademici nejčastěji potýkají? 

Často jde o náročný přechod k samostatnosti. Mladší akademici musí současně publikovat, získávat granty, učit, vést studenty, budovat tým, řešit administrativu a plánovat další kariérní směřování. 

Pro lidi vracející se ze zahraničí nebo přicházející z jiných akademických systémů bývá navíc složité zorientovat se v místních pravidlech a možnostech podpory. Významnými tématy jsou také dlouhodobé financování, stabilita pracovního prostředí a jasné kariérní perspektivy. 

 

Co konkrétně členství v Junior Faculty nabídne? 

Především možnost stát se součástí komunity lidí v podobné kariérní fázi. Členové získají příležitost sdílet zkušenosti, navazovat kontakty napříč fakultou a společně otevírat témata důležitá pro rozvoj vědecké i pedagogické práce. 

Plánujeme pravidelná setkání, tematické diskuse, workshopy, popularizační semináře, neformální networkingové akce i výroční konferenci Junior Faculty. Zájemci se budou moci zapojit také do tematických pracovních skupin zaměřených například na vědu, výuku, rozvoj fakulty nebo kariérní otázky. 

 

Mohou členové sami ovlivňovat směřování a aktivity komunity? 

Ano, a právě to je jeden ze základních principů Junior Faculty. Nechceme vytvářet další formální strukturu, ale živou komunitu, jejíž podobu budou spoluutvářet sami členové. 

Každý bude moci přicházet s návrhy aktivit, tématy k diskusi i podněty pro vedení fakulty. Z komunity bude volena také Steering Committee, která bude koordinovat činnost Junior Faculty a zastupovat její členy navenek. 

 

Jaké akce nebo formáty setkávání plánujete v prvních měsících fungování? 

V nejbližší době se chceme soustředit především na zapojování nových členů a představení iniciativy napříč fakultou. Současně připravujeme ustavující konferenci Junior Faculty, která by se měla uskutečnit v lednu 2027. 

Vedle toho počítáme s pravidelnými setkáními členů i Steering Committee, tematickými diskusemi, semináři, happy hours a dalšími neformálními akcemi. Konkrétní program se bude odvíjet také od zájmů nově zapojených členů. 

 

Jakou roli bude Junior Faculty hrát v diskusi o rozvoji fakulty a podmínkách pro mladé vědce? 

Junior Faculty by měla být konstruktivním partnerem při hledání způsobů, jak zlepšovat podmínky pro začínající samostatné akademiky a vědce. V současnosti jednáme o jejím formálním uznání jako poradního orgánu děkana PřF MU. 

Naším cílem je přinášet vedení fakulty podněty a zkušenosti lidí v ranější fázi akademické kariéry a přispívat k otevřené diskusi o dalším rozvoji fakulty. 

 

Jak může komunita pomoci vědcům a akademikům, kteří se vracejí po rodičovské dovolené nebo jiné kariérní přestávce? 

Návrat po delší kariérní přestávce bývá náročný. Akademické prostředí se rychle vyvíjí a člověk často potřebuje znovu nastartovat výzkumné projekty, grantové plány, výuku nebo vedení studentů. 

Junior Faculty může nabídnout kontakty, sdílení zkušeností i prostor, kde lze podobná témata otevřeně řešit. Důležité je také to, že kariérní přestávky se nezapočítávají do formálních časových limitů členství. 

 

Co byste vzkázali kolegyním a kolegům, kteří váhají, zda se do Junior Faculty zapojit? 

Pokud splňujete stanovená kritéria, doporučujeme vyplnit přihlašovací dotazník. Členství není spojeno s žádnými povinnostmi, ale získáte přehled o plánovaných aktivitách a možnost poznat ostatní členy komunity. 

Můžete se nejprve přijít podívat na některé z našich setkání a sami si udělat obrázek o tom, jak Junior Faculty funguje. Pokud vás iniciativa osloví, můžete se zapojit aktivněji. Čím pestřejší bude zastoupení oborů a pracovišť, tím lépe bude komunita odrážet potřeby mladších akademiků na fakultě. 

 

Jaká je vaše vize Junior Faculty za pět let? 

Rádi bychom, aby se Junior Faculty stala přirozenou součástí života fakulty – místem, které pomáhá nově příchozím i stávajícím akademikům orientovat se v prostředí, navazovat spolupráce a rozvíjet kariéru. 

Za pět let bychom chtěli vidět fungující síť napříč ústavy, pravidelné akce, aktivní dialog s vedením fakulty a konkrétní dopady na podporu začínajících samostatných vědců a akademiků. Stejně důležitá bude i dlouhodobá udržitelnost celé iniciativy a schopnost zapojovat nové generace členů.